根據市國資委規范企業組織人事工作的要求，市公交集團于11月28日起，對37名中層干部2016年-2018年任期進行考核。一是成立考核組，嚴格考檢紀律和考核要求，制定詳細考核評分標準；二是嚴格按干部考核的規范程序進行。如測評、述職、每個部門按60%以上的人員進行談話評價；三是對干部“德、能、勤、績、廉”進行全面客觀的考核。向組織提交實事求是的評價，由組織決定去留。